Sempre defendi a tese que estamos na vida de passagem. Cargos ou até mesmo "carguinhos" então... Veja as dicas do consultor Max Gehringer
1 - MÁ COMUNICAÇÃO
É um chefe não dizer exatamente o que quer e depois reclamar que o subordinado não fez o que ele queria e como queria.
2 - NÃO ELOGIAR
Se o chefe não sabe reconhecer um trabalho bem feito, o subordinado não terá estimulo para fazer melhor ainda.
3 - CRIAR UM AMBIENTE DE DESCONFIANÇA
Isto acontece quando um chefe critica um subordinado para outro subordinado ao invés de falar diretamente.
4 - NÃO DEFENDER OS SUBORDINADOS
Chefes deve ser um escudo para o seu pessoal e não um cúmplice das criticas alheias.
5 - PROMETER O QUE NÃO PODE CUMPRIR
Muitas vezes para incentivar os subordinados, os chefes fazem promessas que dependerão de aprovação superior.
6 - NÃO CUMPRIR O QUE PROMETEU
Quando o chefe esquece o que falou o subordinado deixa de acreditar em novas promessas.
7 - ACEITAR BAJULAÇÃO
Chefes que apreciam “puxa-sacos”, perdem o respeito do resto dos subordinados.
8 - FALTA DE EDUCAÇÃO
Chefes que tratam os subordinados na base do grito ou da ofensa não estão mostrando poder, estão demonstrando insegurança.
9 - FUGIR DA RESPONSABILIDADE
É empurrar um problema com a barriga ao invés de dar uma resposta clara para um subordinado.
10 - SOBERBA
Achar que por ser chefe, virou DEUS.
O chefe é apenas um igual que tem um título temporário e provisório.
Decore esta lista, porque ela já esta na cabeça de todos os seus subordinados.
segunda-feira, 30 de novembro de 2009
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Um comentário:
Indico o livro "Como trabalhar para um idiota" - Os dez tipos de chefes existentes.É um manual de sobrevivencia para quem trabalha sobre a "batuta" de maestros tiranos /rsrsr
Emerson Takatsuca
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